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[p][b]一、假設(shè)一個(gè)公司崗位設(shè)置依次為：[/b][/p]
[p]員工-----主管------經(jīng)理---------副總---------總經(jīng)理（最高級(jí)）[/p]
[p][b]二、管理員設(shè)計(jì)一個(gè)流程如下：[/b][u]流程要求所有申請(qǐng)都要人事主管審核[/u][/p]
[p]申請(qǐng)人-----直接上級(jí)主管（審核）---------直接上級(jí)主管（審核）-----------人事經(jīng)理（審核）-------考勤專員（歸檔）[/p]
[p][b]三、流程執(zhí)行結(jié)果如下：[/b][/p]
[p][b]情況1：[/b]當(dāng)申請(qǐng)人為員工時(shí)：[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p]
[p]員工-------主管---------經(jīng)理--------人事經(jīng)理--------考勤專員[/p]
[p][b]情況2：[/b]當(dāng)申請(qǐng)人為主管是：[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p]
[p]主管-------經(jīng)理---------副總---------人事經(jīng)理--------考勤專員[/p]
[p][b]情況3：[/b]當(dāng)申請(qǐng)人為經(jīng)理時(shí)：[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p]
[p]經(jīng)理-------副總----------總經(jīng)理-----人事經(jīng)理--------考勤專員[/p]
[p][b]情況4：[/b]當(dāng)申請(qǐng)人為副總時(shí)：[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/13.gif[/img][img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/21.gif[/img][img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/7.gif[/img][/p]
[p]副總------總經(jīng)理（[color=#ff0000]總經(jīng)理可以看到副總的申請(qǐng)，但是不能審核，提示為：“申請(qǐng)人沒有上級(jí)主管”，流程無法繼續(xù)[/color]）[/p]
[p] [/p]
[p][b]四、我的建議是：[/b][/p]
[p]在 [b]情況4 [/b]下，流程仍然可以繼續(xù)執(zhí)行為：（副總----總經(jīng)理------直接上級(jí)（跳過）-----人事經(jīng)理------考勤專員），即當(dāng)下個(gè)環(huán)節(jié)沒有直接上級(jí)時(shí)直接跳過，流程繼續(xù)執(zhí)行，不要提示錯(cuò)誤。[/p]
[p][b]再假設(shè)[/b]申請(qǐng)人為[b]總經(jīng)理[/b]時(shí)：流程執(zhí)行為[/p]
[p]總經(jīng)理-----直接上級(jí)（跳過）--------直接上級(jí)（跳過）-----人事經(jīng)理-------考勤專員[/p]
[p] [/p]
[p][b]五、這樣做的好處是：[/b][/p]
[p]流程設(shè)計(jì)時(shí)可以控制環(huán)節(jié)數(shù)量，不會(huì)出現(xiàn)“所有直接上級(jí)”應(yīng)用中需要一個(gè)更高級(jí)的崗位來終止自動(dòng)查詢，而且申請(qǐng)人不管是哪個(gè)部門，最終都會(huì)到人事部門經(jīng)理-及考勤專員這個(gè)環(huán)節(jié)上來[/p]